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【问】杨睿尘：为什么是30岁？【答】周炜：我认为中国去年刚刚过了一个拐点，年轻一代正式完全掌控了消费力。年轻一代的消费习惯和我们完全不同，三十岁以下的投资人对帮助我们理解新一代非常重要。这一代人要掌控消费力20年。我们的下一个合伙人梯队必须从30岁以下培养。

苹果上周公布了2018财年第二财季的财报。财报显示，在截止3月31日的2018财年第二财季，苹果公司营收为611.37亿美元，上一财年同期为528.96亿美元，同比增长15.6%。净利润为138.22亿美元，较去年同期的110.29亿美元增长25.3%。

津门抢人 津楼抢收李桁/北京青年报在楼市版图里，津门从来算不上是热点。以前是环京，并没有环津；现在有了雄安，大家讨论的也是雄安周边，并不是天津周边。虽然身为直辖市，但天津在楼市版图里的热度别说赶上北京、上海、深圳，就连杭州、南京等二线城市都难以企及。

“多年来，在与中国的疯狂贸易中，我们每年损失5000亿美元”“中国已经多年占美国便宜，这种情况不能再发生了”……“美国吃了亏，中国占了便宜”——从去年以来，美方这样的论调就没停止过。所谓的“巨额贸易逆差”让美方一直耿耿于怀，也成为其频频挥舞加征关税大棒、极限施压的借口。

第二、李春主张2014、2015年度高管奖金的递延部分是否超过仲裁时效。根据民生证券公司《董事会奖励基金管理办法》第三条第（一）项的规定，董事会奖励基金的分配“当年按税后净利润提取正奖金时，将计提正奖金的60%用于发放高管人员当年奖金，剩余40%计入奖金池，采取延期支付的方式发放，在第二年和第三年分别发放20%”。故李春2014年度高管奖金应于2015年开始发放，其中递延部分应于2016、2017年分别发放；同理，其2015年度高管奖金应于2016年开始发放，其中递延部分应于2017、2018年分别发放。虽李春与民生证券公司的劳动关系已于2016年5月31日解除，但高管奖金的应支付时间与劳动关系终止时间并非同一概念，故本案中应以高管奖金递延部分相应的应支付时间作为计算仲裁时效期间的依据。李春主张2014年高管奖金的2017年递延部分的最晚应支付时间为2017年12月31日，2015年高管奖金的2017年、2018年递延部分的最晚应支付时间分别为2017年12月31日和2018年12月31日，仲裁时效应分别自2018年1月1日、2019年1月1日起算，故李春于2018年9月25日提出仲裁申请，未超过仲裁时效期间。民生证券公司关于李春的主张超过仲裁时效的起诉意见，法院不予采纳。

类似地，棘阿米巴原虫广泛分布在空气、土壤、水中、甚至从鼻腔和口腔黏膜中也能分离出。不同的是，感染棘阿米巴原虫会引发的眼部感染，严重时会使人失明。最经典的病例便是英国女子克莱尔长达十余年的折磨。2007年2月的一天，英国女子克莱尔像平时一样戴上隐形眼镜去上班。